Coaching en groupe
"Si le talent est individuel, l'intelligence est collective."
Accompagnement au changement
Mettre en place les changements dans le respect de chacun
Identifier la situation problème, formaliser des objectifs clairs et réalistes, travailler sur les résistances individuelles et systémiques, activer les ressources pour faire disparaître la situation problématique afin de réaliser les objectifs par étapes.
Bénéfices:
- Meilleures utilisations de l’énergie et ressources à disposition
- Mise en place d’équipes agiles par la co-construction
- Faciliter l’atteinte des objectifs en respectant les personnes
- Transformer nos croyances limitantes en expériences ouvrantes
Objectifs:
- Implémenter le changement dans les organisations en utilisant au mieux les ressources et en les respectant
- Apporter une dynamique positive dans l’évolution des activités, de l’organisation
Contactez-moi pour vous aider à implémenter des changements
Dynamique d'équipes intergénérationnelles
Apprendre, expérimenter et vivre la richesse des générations
Sous forme d'accompagnement de groupe incluant des personnes de différentes générations, je vais aider à mettre ces générations en interaction, à découvrir leurs forces, les forces de l’autre génération et la richesse de l’équipe et de l’intergénérationnel.
Bénéfices:
- Se mettre en valeur
- Découvrir les autres
- Construire ensemble
- Expérimenter et accueillir les différences
- Transformer nos croyances limitantes en expériences ouvrantes
Objectifs:
- Faire évoluer l’entreprise en tirant parti de l’ensemble des générations
- Créer des ponts entre les générations en apportant plus de fluidités dans les relations et les activités quotidiennes
Contactez-moi pour démarrer des projets dans votre organisation
Dernier tiers de carrière
Faire le point, et trouver l'équilibre entre savoir rester et savoir partir
En groupe (et en individuel), j'accompagne les personnes de plus de 50 ans à prendre conscience de leurs besoins en termes de maintien professionnel et de développement de nouvelles perspectives.
Bénéfices:
- Valoriser ses compétences de seniors
- Savoir abandonner certaines activités
- Se renouveler, développer des activités en lien avec ses besoins
- Entrevoir de nouveaux possibles
- Conserver sa motivation
Objectifs:
- Définir mes objectifs pour les dernières années professionnelles
- Réussir à trouver l’équilibre entre le tenir-prise et le lâcher-prise
- Préparer le passage à la retraite et le «que vais-je y faire?»
Pour plus d'informations sur la dynamisation des personnes dans leur dernier tiers de carrière, contactez-moi!
