• CHANGER, EVOLUER, GRANDIR.

    Que vous entriez dans le monde professionnel

    ou que vous entamiez votre dernier tiers de carrière,

    je vous accompagne à préparer votre futur et trouver votre juste place.

     

  • MA MISSION

    Ma mission est d'aider les personnes de 50 ans+ à préparer leur dernier tiers de carrière et les jeunes qui entrent dans la vie professionnelle à imaginer leur futur.

     

    Bien commencer et terminer en beauté, ainsi que créer des ponts entre ceux qui arrivent et ceux qui terminent, voilà les grandes thématiques qui me motivent aujourd'hui!

  • Mon parcours

    Depuis 5 ans, je mets à disposition mes expériences en gestion de projets, en management et direction d’entreprise ainsi que mes expériences de vie à des organisations, des équipe,

    des jeunes en début de carrière et des personnes en troisième tiers de carrière.

     

    Dès mon adolescence, j'ai été amené à organiser le travail, structurer les activités, traiter les tâches administratives de plusieurs dizaines d'employés qui venaient récolter les fruits des vergers de mes parents. Mon père était un arboriculteur humaniste au grand cœur, mon rôle a été d’y apporter de l’organisation et de l’efficacité.

     

    Plus tard, en entreprise, j'ai continué à amener de la structure, de la rigueur et de l’efficience là où il me paraissait en manquer. J’ai eu l’opportunité de rapidement piloter des projets de changements drastiques. Ceux-ci ont impliqués une organisation sans faille et un accompagnement des équipes pour inscrire les transformations dans le quotidien.

     

    J’ai adoré les défis et en particulier, le travail en équipe pluridisciplinaire, la dynamique de groupe au service d’objectifs communs, pour les réalisations menées à bien et l’enrichissement, l’évolution des uns et des autres.

     

    En parallèle, pendant plus de 20 ans, j’ai entamé un long chemin de réflexion, d’expérimentation et de formation sur les éléments qui facilitent l’écoute de soi, l’entrée en relation, l’accompagnement des individus, les dynamiques de groupe et la méditation comme façon de se reconnecter à soi.

     

    A 54 ans, j’ai pris le temps et l’opportunité de réfléchir sur ce qui me motivait, sur mes priorités, mes besoins et sur ce que je désirais encore réaliser dans mon dernier tiers de carrière. J’ai constaté que dès que les défis n’étaient plus assez importants, les échanges plus assez gratifiant, le sens venant à manquer, l’ennui me gagnait. C'est pourquoi, il y a cinq ans, après avoir travaillé 10 ans comme chef de projets immobiliers et financiers, 15 ans comme directeur financier, je me suis lancé dans l'accompagnement d'individus, d'équipes et d'entreprises.

     

    En plus d'aider des organisations à s'organiser, j'accompagne des personnes qui entament leur dernier tiers de carrière à valoriser leurs acquis et à créer un plan d'action motivant pour terminer en beauté. A l'inverse, j'aime également travailler avec des jeunes qui se lancent dans leur carrière professionnelle. Deux passages clés dans nos vies qui sont deux moments de plus en plus difficiles dans notre société et économie. De là ressortent beaucoup de doutes, de craintes et de mal-être.

     

    Je pense que c'est en ayant les idées claires, pris conscience de ses connaissances, développé son savoir-être et avec un plan d'action précis qu'on peut aborder ces deux moments de vie sereinement et avec entrain.

    De plus, ces deux tranches d'âges ont beaucoup à apprendre l'une de l'autre, alors je propose également des démarches visant à créer des liens entre les jeunes et les 50+ au sein des entreprises.

     

    Mon souhait avec mes propositions d’accompagnement, c’est que le plus grand nombre prenne conscience de leurs talents et passions pour les mettre au service de leurs besoins qui évoluent tout au long de leur vie. Autrement dit d’éclairer et tirer parti de leurs talents et de leurs passions au profit de leur épanouissement :

     

    POUR CHANGER, EVOLUER ET GRANDIR.

    Expérience professionnelle

    • Chef de projet pendant 10 ans (nouvelle vision, nouveaux outils, revue des processus avec formation et accompagnement des personnes)
    • Directeur financier et membre de direction pendant plus de 15 ans avec une vue globale des enjeux des entreprises et de son environnement
    • Master Trainer – Les masques de la méthode Persona
    • Certification en animation de Cercle de legs – accompagnement en transition de carrière plus particulièrement les personnes dans leur « 3 ème tiers de carrière »
    • Programmation Neuro Linguistique : Master en Programmation Neuro Linguistique - Institut Ressources Belgique
    • Coach professionnel certifié (formation ICF accredited) depuis plus de 10 ans

    Expérience de formation et accompagnement

    • Formateur pour les apprentis, animateur d’ateliers pour seniors et pour favoriser l’intergénérationnels
    • Animateur d’atelier de connaissance de soi pour faciliter la rencontre avec l’autre
    • Recherche et expérimentation d’autres manières d’aborder les dynamiques de groupes
    • Recherche et expérimentation d’autres manières de vivre, par exemple la sobriété heureuse et la simplicité volontaire

    Outils d'accompagnement

    • Ensize et Predom – outils (basés sur les préférences comportemnetales de Hermann et des typologies de C.G. Jung)
    • Maître praticien PNL
    • Xtrem7 – outils basés sur les neurosciences (travaux de Paul MC Lean et Roger Sperry), sur la psychologie (Eric Berne) et la linguistique (PNL)

    Linkedin

    • Retrouvez mon parcours complet sur Linkedin
  • « La connaissance s’acquiert par l’expérience, tout le reste n’est que de l’information. »

    - Albert Einstein

  • Mon approche

    Chaque besoin est différent, mais le fil rouge passe par 3 étapes distinctes:

    1ère étape: RETROSPECTIVE

    ou point de la situation

    Nous commençons par faire le point de la situation, comme lorsque nous découvrons un chemin, un passage important vers de nouvelles contrées avec l’aide de la boussole et de cartes. Il est important de connaître sa position avant d’aller de l’avant. Ensemble, nous « ré-avivons » vos réalisations, identifions et reconnaissons vos forces et vos points de vigilance, nous faisons émerger vos valeurs afin de :

    • Identifier vos ressources
    • Prendre conscience des freins qui vous empêchent d’avancer pour mieux les apprivoiser afin de définir sa nouvelle trajectoire

    2ème étape: PROSPECTIVE

    ou le « design de mon rêve »

    Ensemble, nous « ré-avivons » vos réalisations, identifions et reconnaissons vos forces et vos points de vigilance, nous faisons émerger vos valeurs afin de :

    • D’identifier vos ressources et prendre conscience des freins qui vous empêchent d’avancer pour mieux les apprivoiser afin de définir sa nouvelle trajectoire.
    • Prendre consciences des freins pour avancer, pour mieux les apprivoiser.
    • Designer » votre projet et identifier les moyens et les ressources nécessaires à sa réalisation.

    3ème étape: PLAN D'ACTION

    ou mise en œuvre de « mon rêve »

    A l'issue du processus, vous repartirez avec un "projet", en confiance dans vos ressources pour le mener à bien, prêt pour passer à l’action et à vous mettre en route.

    Et au besoin, un support bienveillant.

  • Coaching en groupe

    "Si le talent est individuel, l'intelligence est collective."

    Cercle de Legs

    Faire le point, assumer et trouver l'équilibre entre savoir rester et savoir partir.

    Sous forme de petit groupes de 4 à 6 personnes, j'accompagne les personnes de plus de 50 ans à prendre conscience de leurs besoins en terme de maintien professionnel et de développement de nouveaux savoirs.

     

    Objectifs:

    Définir mes objectifs pour les dernières années professionnelles

    Réussir à trouver l’équilibre entre le tenir-prise et le lâcher-prise

    Préparer le passage à la retraite et le «que vais-je y faire ?»

     

    Durée:

    Une après-midi et 4 soirées sur 2 mois.

     

    ***PROCHAINE SESSION EN OCTOBRE 2017***

    les jeudis

    28 septembre 15h30-20h30

    26 octobre 17h30-20h30

    9 novembre de 17h30-20h30

    16 novembre de 17h30-20h30

    23 novembre de 17h30-20h30

    30 novembre de 17h30-20h30

    7 décembre de 17h30-20h30

     

    Pour plus d'informations sur ces groupes de coaching, contactez-moi!

    Projets intergénérationnels

    Apprendre, expérimenter et vire la richesse des générations

    Sous forme d'accompagnement de groupe incluant des jeunes et des 50+ durant quelques mois, je vais aider à mettre ces deux générations en interaction, à découvrir leurs forces, les forces de l’autre génération et la richesse de l’intergénérationnel.

     

    Bénéfices:

    - Se mettre en valeur

    - Découvrir les autres

    - Construire ensemble

    - Expérimenter et accueillir les différences

    - Transformer nos croyances limitantes en expériences ouvrantes

     

    Objectif:

    Créer des ponts entre les générations en réalisant des projets concrets et utiles.

     

    Contactez-moi pou démarrer des projets dans votre organisation

    Le "je" des masques

    Expérimenter et vivre la pleine conscience relationnelle

    La méthode des masques est une approche originale et ludique de la relation entre les personnes et de la relation à soi.

     

    Nous avons, en naissant, d’infinies possibilités d’être. Dès que l’extérieur porte un regard sur nous, il nous fixe dans des attentes, des rôles, des limites. Etre en relation nous demande alors le plus souvent de prendre forme et d’accueillir d’une certaine manière des masques dans nos relations avec l’autre.

     

    Une formation pour prendre conscience de vos masques qui, loin de dissimuler, vous révéleront ce qui est riche ou assombri dans votre être. Vous prendrez conscience de votre propre diversité et des possibilités de transformation.

     

    ***PROCHAIN ATELIER EN NOVEMBRE 2017***

    Vendredi 17 nov. de 18h00-21h00

    Samedi 18 nov. de 9h00-18h00

    Dimanche 19 nov. de 9h00-16h00

     

    Contactez-moi pour en savoir plus

  • Les Cercles de Legs

    Une petite vidéo qui explique le but, ce que cette démarche peut vous apporter si vous êtes ou entrez en dernier tiers de carrière.

    Prochaines session

    Les Cercles de Leg se font en petit groupe de 4 à 6 personnes et il reste deux places à la prochaine session:

    28 septembre 15h30-20h30

    26 octobre 17h30-20h30

    9 novembre de 17h30-20h30

    16 novembre de 17h30-20h30

    23 novembre de 17h30-20h30

    30 novembre de 17h30-20h30

    7 décembre de 17h30-20h30

  • Coaching individuel

    Des accompagnements personnalisés pour vous aider dans les grandes périodes de transition que sont l'approche d'une nouvelle carrière professionnelle ou de la retraite ainsi que la prise de nouvelles responsabilités.

    Positionnement, transition & évolution

    Pour ceux qui démarrent et ceux qui clôture leur carrière

    Un accompagnement personnalisé visant à réfléchir, prendre de l'assurance, créer et mettre en oeuvre un plan d'action que ce soit pour démarrer dans une nouvelle voie professionnelle ou pour préparer sa sortie.

     

    Contactez-moi pour en savoir plus.

    Nouvelles responsabilités managériales

    Pour ceux qui montent dans la hiérarchie

    Afin de vous préparer à de nouvelles responsabilités managériales, je vous accompagne durant cette période de transition pour identifier vos zones d'action et d'influence, définir et prendre votre place, fixer vos objectifs prioritaires et mieux appréhender le relationnel.

     

    Contactez-moi pour un premier entretien

  • Actualité

    Pensées, projets et ateliers

  • Partenaires

    Voici les associations et personnes avec lesquelles je collabore régulièrement:

    Avantage

    La force de travail des 50 ans+

    J’anime des séminaires de formation et coach des personnes pour Avantage:

     

    Ma carrière à 50 ans et plus

    • Réorienter sa carrière à 50 ans en plus
    • Rester attractif sur le marché de l’emploi après 50 ans

    Retraite : réalité et préparation

    • Gérer sa fin de carrière prématurée à 60 ans
    • Préparer sa vie post-professionnelle en tant que collaborateur

    La Maison des Equilibres

    Evolution des individus, équipes et entreprises

    En 2013, j’ai participé à la création de la Maison des Equilibres.

    Réunis autour d’une mission visant à accompagner les entreprises dans la recherche d’équilibres, nous sommes spécialisés dans la cohésion d’équipes, le leadership et le coaching.

    Nous pensons que la recherche d’équilibres amène plus de performance, de plaisir et de bien-être au travail.

    Self Leadership Foundation

    Développement du leadership intergénérationnel

    Je collabore avec cette fondation qui a pour mission de: "mettre les pédagogies du Self-Leadership à disposition de tous, par le développement de projets comme par la transmission des savoirs et des méthodologies développées."

    Arnaud Guibert

    Apprentis-sages

    Je collabore avec Arnaud Guibert pour la formation des jeunes. www.apprentis-sages.com

  • Clients

    Voici quelques entreprises et associations avec qui je collabore:

    CVPC

    Formation - atelier: Gestion de projects et Seniors en équilibres

    Coaching en gestion de projets

    Bobst

    Coaching individuels

    Ateliers de cohésion d'équipe

    Entrepreneurs!

    Ateliers de cohésion d'équipe

    Coaching individuels

    De Cerenville

    Atelier de cohésion d'équipe

    Rapport, état de la situation et rapport outils de gestion

    Cité Radieuse Echichens

    Coaching individuels

    Atelier de cohésion d'équipe

  • CONTACTEZ-MOI

    Une question, un échange, une sollicitation?

    Chemin du village 47
    1012 Lausanne
    +41 78 615 70 60
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