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Le maintien et la gestion de sa carrière au troisième tiers de sa vie professionnelle

Atelier de groupe | Automne 2016

Pour les personnes entre 50 et 65 ans, deux objectifs importants jalonnent les années de travail qu’il reste encore à parcourir:

  1. « Savoir se maintenir » dans le 3ème tiers de carrière en trouvant le juste équilibre entre sur-activité et démobilisation ;
  2. Se familiariser avec le « savoir partir », examiner les conditions du « savoir rester » en gardant en ligne de mire sa retraite.

Si vous ressentez le besoin de donner du sens à votre engagement professionnel, de poursuivre et de finaliser votre carrière en évitant l'épuisement ou la démobilisation.
Si vous vous vous interrogez sur l'état de votre maintien professionnel et personnel.

Si vous souhaitez vous investir dans une démarche visant à définir les enjeux spécifiques du troisième tiers de carrière afin de préparer sereinement votre transition vers la retraite.
... le séminaire qui vous est proposé sera porteur de nouvelles perspectives

Objectifs

  • Définir mes objectifs pour les dernières années professionnelles
  • Réussir à trouver l’équilibre entre le tenir-prise et le lâcher-prise
  • Préparer le passage à la retraite et le «que vais-je y faire ?»

Déroulement

Accompagnement en petit groupe de 6 à 8 personnes.

Une après-midi et 4 soirées à Lausanne.

5 Rendez-vous cet automne:

Jeudi 13 octobre 2016 (15h30-20h30)

Jeudi 3 novembre 2016 (17h30-20h30)

Jeudi 17 novembre 2016 (17h30-20h30)

Jeudi 1 décembre 2016 (17h30-20h30)

Jeudi 8 décembre 2016 (17h30-20h30)

(Jeudi 15 décembre 2016 (17h30-20h30) - date de réserve)

Programme

Rétrospective

  • Etablir le bilan de ses compétences
  • Prendre conscience de l’intérêt, de la richesse de ses réalisations - Définir ce qui est important à transmettre

Prospective

  • Identifier son niveau d’employabilité
  • Définir, élargir sa vision en cohérence avec ses valeurs personnelles - identifier les activités à abandonner et celles à privilégier
  • Oser et savoir se projeter vers de nouveaux projets valorisants

Plan d’action

  • Rechercher les opportunités d’actions
  • Identifier les leviers positifs
  • Adopter une posture positive face à l’avenir

Chaque participant reçoit un livret personnel destiné à favoriser ses réflexions et repart avec un plan d’action concret.

Ce travail de réflexion permet de renouer avec le plaisir au travail, la fierté de ses réalisations et facilite la préparation de la relève.

Ce que vous allez en retirer...

  • Prendre conscience du niveau d’énergie investi au travail
  • Identifier les connaissances à transmettre
  • Développer l’énergie vitale pour avancer
  • Aborder cette période de vie avec confiance et sérénité

Infos & Inscriptions

Investissement

CHF 1’200.-

Inscription par courriel:

christian.michelet@hotmail.com

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